de.justinfeed.com
Manchmal, so sehr du versuchst, dich vor so etwas zu schämen, passiert es unvermeidlich.
Ihr zwei starrt über den Konferenztisch oder in die Kantine, ihr stellt euch kokett vor und ihr beginnt jeden Tag, Kaffee zu trinken.
Nach ein paar Wochen führt das dazu, dass du nachts ausziehst und bevor du es merkst die Beziehung zu einem Mitarbeiter hat begonnen.
Alles geht gut für eine Weile - Ihr Chef und Ihre Kollegen nehmen überraschenderweise * an, oder Sie schaffen es, die Beziehung geheim zu halten *.
Und egal wie viel Du freust dich oder magst deine Arbeit nicht, du freust dich wirklich auf jeden Arbeitstag, da es nur eine weitere Chance ist, deine sexy Liebste zu sehen.
Du bist so glücklich, Küsse im Pausenraum zu stehlen, an die du nie viel nachdenkst zu dem, was möglicherweise schiefgehen könnte.
Trotzdem, ein schicksalhafter Tag, an den du nicht viel Zeit denkst es passiert tatsächlich. Und aus welchem Grund auch immer, du brichst dich auf.
Vielleicht hattest du einen Tiff über etwas Dummes, das sich in einen großen Kampf verwandelte und schließlich zum Untergang deiner Beziehung führte. Vielleicht haben früher freundschaftliche Mitarbeiter angefangen, über Sie beide zu klatschen, und einer von Ihnen konnte es nicht mehr aushalten. Ein anderer Mitarbeiter könnte sich sogar auf Ihren Partner geworfen haben, und sie haben sich leider gegenseitig erwidert.
Trotzdem ist der wahre Grund für das Ende der Beziehung praktisch irrelevant. Es bleibt die Tatsache, dass Sie am Boden zerstört sind, Sie fürchten sich davor, jemals wieder an Ihren Arbeitsplatz zu gehen, und haben sogar in Betracht gezogen, sich für einen Job auf der anderen Seite der Welt zu bewerben.
Was tun, wenn die Beziehung zu einem Mitarbeiter endet?
Der Verlust einer Beziehung mit einem Kollegen ist immer schwierig, egal wie dick Ihre Haut ist, aber es ist tatsächlich nicht unmöglich, auch wenn es sich manchmal so anfühlt.
Sie, wie viele Andere vor Ihnen, können diese Art von Trennung von Ihrem Job und Ihrer Würde überleben. Sie müssen nur in bestimmten Situationen auf Ihr Verhalten achten, so dass Sie, egal wie sehr Ihr ehemaliger Partner Ihre Knöpfe drückt, nicht wie der Psychoexperte für die gesamte Firma aussehen oder - vielleicht noch schlimmer - erscheinen völlig gesund und dabei innerlich verrückt. *
Die 8 großen Dos und Don'ts, die du beachten solltest
Hier sind acht wichtige Dos und Don'ts, an die du dich erinnern musst, wenn du erfolgreich sein willst mit dem kürzlichen Ende einer Beziehung zu einem Mitarbeiter fertig werden.
# 1 Gib alle ihre Sachen zurück
Besonders wenn du für eine beträchtliche Zeit in einer Beziehung mit deinem Kollegen warst, hast du wahrscheinlich einige davon von ihren Sachen, während sie etwas von deinen haben. Nach der Trennung sollten Sie die Besitztümer Ihres Mitarbeiters umgehend zurückgeben, da dies dazu führt, dass Sie Sie positiver sehen, selbst wenn Sie sich gestritten haben oder Sie derjenige sind, der das Dumping gemacht hat.
Du solltest eine Zeit und einen Ort vereinbaren, an dem du dich privat versammelst, um deine Habseligkeiten zu bringen - das wird deine Ex dazu ermutigen, auch deine zurückzugeben.
Gib sie nicht in einer dramatischen Emotion auf ihren Schreibtisch, plumpst sie auf ihre Fahrzeug und fahren Sie weg, oder engagieren Sie sich in irgendeiner dieser Art von unreifem Verhalten. Du tickst einfach deine Ex ab, während du dich dabei blöd aussiehst.
# 2 Behalte deine Distanz
Nachdem du eine Trennung mit jemandem erlebt hast, mit dem du zusammenarbeitest, musst du ihnen etwas Platz geben nimm auch etwas Platz für dich. Finden Sie neue Lunch- und Kaffeekumpel, und arbeiten Sie nicht freiwillig an Ausschüssen oder Projekten mit, an die Sie beteiligt sind, wenn Sie es nicht müssen.
Rufen Sie sie nicht ständig an oder mailen Sie sie, um herauszufinden, was sie tun es, und vor allem, spionieren sie nicht aus oder holen einen anderen Mitarbeiter dazu. Auch wenn du auf dem Weg zu deinem eigenen Büro an ihrem Büro vorbeikommen musst, wende deine Augen ab und widerstehe dem Drang, hineinzuschauen.
Wenn Sie sicherstellen, dass eine angemessene Menge an physischer und emotionaler Distanz zwischen Ihnen liegt, werden Sie schließlich in der Lage sein, bequem als nur Kollegen wieder zu funktionieren.
# 3 Halten Sie eine professionelle Haltung
Die Chancen stehen, auch wenn Sie nicht Tun Sie es nicht freiwillig, werden Sie irgendwann wieder gezwungen sein, mit Ihrem Ex zu arbeiten. Vielleicht haben Sie sich zu einem bestimmten Projekt beworben, bevor Sie wussten, dass Sie beide sich trennen würden, oder vielleicht müssen Sie bei einer bestimmten Aufgabe assistieren, an der sie beteiligt sind, um Ihren Job zu behalten.
Wenn Sie mit jemandem kommunizieren müssen sie für Arbeitszwecke, achten Sie auf eine professionelle Haltung, vor allem vor anderen. Machen Sie keine Witze über ihr Aussehen, ihre Persönlichkeit Macken oder einem anderen ihrer Attribute und kritisiert ihre Arbeit nicht mehr als bei jedem anderen Kollegen.
Nie, nie bringt alles, was während der Beziehung passiert ist, vor allem alles, was im Schlafzimmer passiert ist. Ziehen Sie Ihre früheren Beziehung in das Bild, während Sie wird wahrscheinlich ein Team Zuordnung werden sind angeblich Abschluss führen, dass Sie offen mit Ihrem Ex zanken und den Rest des Teams ärgern.
# 4 Sie sich die Details des Auseinanderbrechens halten
Nach Ihrer Trennung von Ihrem Mann oder Ihrer Frau vom Arbeitsplatz werden Sie wahrscheinlich versucht sein, Ihren Kollegen Mut zu machen. Wenn Ihr Ex Sie abgeladen, können Sie sich wie Person Ihre Kohorten auf, was eine schreckliche, verleitet füllen sie sind, oder wenn Sie sie abgeladen, können Sie Ihr sagen, Mitarbeiter alles über die schrecklichen Dinge, die sie taten zu bekommen, um sich geworfen . Wenn Sie jedoch Ihren Kollegen sagen, dass Sie und Ihr Ex kein Paar mehr sind, müssen Sie die Menge der Details, die Sie über das Ende der Beziehung teilen, auf ein Minimum beschränken.
Es wird nicht nur weitergehen und wegen der Trennung machen Sie unprofessionell aus, Ihr Ex hört vielleicht, dass Sie über sie reden, und fangen an, über Sie zu reden. Sie beide werden klatschen und kindisch aussehen, und im schlimmsten Fall wird die Mehrheit der Leute Ihre Ex-Seite nehmen, was Sie zu einem Außenseiter innerhalb der sozialen Szene am Arbeitsplatz macht. [Wahres Bekenntnis: Mein (Mitarbeiter) Rache Ex - Wie Gerüchte meiner Ex die mich ruinieren]
# 5 Beginnen Sie nicht mit jemandem anderes bei der Arbeit datiert direkt
Während ein Rebound-Verhältnis, die bringt selten etwas Gutes zu eine Person, das ist noch schlimmer, wenn, nachdem ihn mit einem Kollegen Zerschlagung jemand ein Rebound-Verhältnis mit einem anderen Mitarbeiter zu haben, entscheidet.
Sie könnten versucht sein, dies aufgrund Einsamkeit zu tun, oder die Tatsache zu reiben dass du immer noch von jemand anderem in deinem Ex attraktiv gefunden wirst, aber um aller Beteiligten willen, solltest du dich nach der Trennung mindestens ein paar Monate aus der Dating-Szene heraushalten.
Rebound-Beziehungen halten selten an lang, und wenn das einmal vorbei ist, musst du den ganzen Heilungsprozess vor deinen Kollegen wiederholen.
Nutze stattdessen die Gelegenheit, um sozial auszusteigen und nach Liebe außerhalb deines Arbeitsplatzes zu suchen - Sie wissen nie, wen Sie möglicherweise vermissen, wenn Sie sich auf die Suche in nur einem Veranstaltungsort konzentrieren.
# 6 Schimpfen Sie nicht mit ihrem neuen, signifikanten anderen
Natürlich versucht Ihr Ex vielleicht nicht, einen Rebound bei der Arbeit zu vermeiden, und er kann anfangen, mit einem anderen Kollegen direkt vor Ihrer Nase auszugehen. Alternativ können sie eine neue Freundin oder einen neuen Freund außerhalb der Arbeit bekommen, der auftaucht, um sie ständig zu sehen und Sie dazu zwingt, ihr Gesicht zu sehen.
Egal, wie viel Ärger oder andere negative Emotionen sich in Ihnen zu regen beginnen Dies geschieht, vermeiden Sie, öffentlich ihre neue Flamme zu beleidigen, auch wenn sie wirklich seltsam lachen, ein Auto fahren, das aussieht, als ob es gekauft wurde, als sie in der High School waren, oder denken, Streifen mit Plaids zu tragen ist angebracht. Sei stattdessen dankbar, dass deine Trennung es dir erlaubt, jemanden zu finden, der besser für dich ist.
# 7 Begib dich nicht in unnötige Konkurrenz.
Wenn du eine Wettkampfart bist und deine Ex in einer ähnlichen Position ist Sie könnten versucht sein, mit ihnen um Ehrungen wie Beförderungen oder Erhöhungen zu konkurrieren und sie "aufzuzeigen", um zu beweisen, dass Sie schlauer sind als sie.
Dies ist jedoch nur eine Verschwendung von Zeit und Energie, vor allem, wenn Sie nicht wirklich zusätzliche Verantwortung übernehmen wollen. Im Gegensatz zu der Erkenntnis, was für ein Star du geworden bist, könnte dein Ex vielleicht darauf hinweisen, dass du absichtlich mit ihnen konkurrierst und es amüsant findest.
Das heißt nicht, dass du nicht weiter nachgehen solltest Ziele am Arbeitsplatz, die du wirklich erreichen willst, mach diese Ziele nicht abhängig von dem, was dein Ex tut.
# 8 Spiele keine Spiele, um sie zurückzubekommen
Vielleicht warst du der Dummkopf, und du wolltest dich niemals trennen, oder kurz nachdem du deinen Ex verlassen hast, hast du gemerkt, dass du einen Fehler gemacht hast. Verwende keine schlauen Taktiken am Arbeitsplatz, um deinen ehemaligen Partner zurückzubekommen.
Wiederholt durch ihr Büro gehen, in eine Wolke aus Köln gegossen und in deinem heißesten Outfit gekleidet, mag zwar den Kopf drehen, aber es wird sie nicht machen respektiere dich als eine langfristige Beziehungsoption, und abhängig davon, woraus dein sexy Outfit besteht, kann dies dazu führen, dass du in die Personalabteilung geschickt wirst.
Geschenke in ihrem Büro lassen oder gefälschte Treffen arrangieren, damit ihr beiden sprechen kann, lässt dich nur verzweifelt aussehen, und je verzweifelter eine Person erscheint, desto weniger attraktiv scheinen sie.
Wenn du daran interessiert bist, wieder mit deinem Ex-Kollegen zusammen zu kommen, sag es ihnen ehrlich, aber realisiere es dass Sie ihre Antwort akzeptieren müssen, was auch immer es sein mag.
Indem Sie dem obigen Ratschlag folgen, werden Sie dramatisch Ihre Chancen erhöhen, eine Trennung mit einem Mitarbeiter mit wenig bis keinen Beulen oder Blutergüssen, metaphorisch gesprochen, zu überleben. Vorausgesetzt, dass sich Ihre Ex auch reif und respektvoll verhält, werden Sie beide in der Lage sein, nahtlos von anderen zu professionellen Partnern zu werden.
Und nach einer Weile der Heilung können Sie entscheiden, ob Sie zurückspringen wollen den Arbeitsplatz Dating-Pool, oder stattdessen geloben, nie wieder einen Kollegen zu verabreden. Wenn Sie die erste Option wählen, wer weiß - vielleicht beim nächsten Mal, wird es keine Trennung geben!
Aber wie auch immer es geht, und was immer Sie tun möchten, behalten Sie einfach diese acht Dos und Don'ts die Dinge zu tun, wenn eine Beziehung mit einem Mitarbeiter endet. Es wird dir mehr helfen, als du dir vorstellen kannst!
