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Die Arbeit mit einer Gruppe von Leuten kann ziemlich spaßig sein, besonders wenn diese Leute in Ihrem Alter sind und Sie gemeinsame Interessen teilen
Und Gespräche mit Kollegen können den Tag definitiv beleben und langweilige Aufgaben viel schneller vertreiben.
Es entstehen jedoch Probleme, wenn Mitarbeiter übermäßig neugierig werden.
Wir wollen immer die Englisch: www.mjfriendship.de/en/index.php?op...39&Itemid=32 Es gibt einige potenziell peinliche, private Dinge, die wir einfach nicht wollen, dass diejenigen, mit denen wir arbeiten, wissen.
Dies ist besonders wichtig, wenn Sie in einem Job arbeiten, der sich mit dem Umgang mit dem Thema beschäftigt Öffentlichkeit, da sensible Informationen in solchen Situationen sehr schnell und für eine große Anzahl von Menschen reisen können.
Wie man mit neugierigen Mitarbeitern effektiv umgeht
Oft wird uns eine Catch-22 präsentiert. Wir wollen unsere Mitarbeiter nicht vor den Kopf stoßen und sie denken lassen, dass wir nicht daran interessiert sind, mit ihnen zu reden, aber wir wollen auch nicht alles über unsere bedeutenden Mitmenschen, unser Familienleben und unsere vergangenen Geschichten für sie verschütten , entweder.
Glücklicherweise gibt es einige Möglichkeiten, einen Kollegen abzuwehren, wenn er beginnt, nach weiteren Informationen über Sie zu suchen, ohne sie zu beleidigen. Im Folgenden werden die besten Strategien dafür detailliert beschrieben.
# 1 Schauen Sie beschäftigt
Wenn Sie sehen, dass Mr. oder Ms. Nosy auf Ihren Schreibtisch oder Ihre Arbeitsstation zugingen, stellen Sie sicher, dass Sie so aussehen, als wären Sie sehr hart Arbeit. Beginnen Sie mit dem Schreiben einer E-Mail oder starren Sie auf einen Papierstapel mit einem Ausdruck extremer Fokussierung.
Dies könnte ihnen klar machen, dass es nicht der ideale Zeitpunkt ist, um zu plaudern, aber wenn sie aufhören, übertreiben Sie es Beschwerde über alle Aufgaben, die Sie in den nächsten Stunden erledigen müssen. Damit sollten sie den Hinweis darauf nehmen, dass Sie keine Zeit haben, um zu sprechen, und weitermachen mit ihrem Workplace-Walk-Through.
Wenn Sie jedoch einen neugierigen Kollegen haben, der subtile Zeichen völlig ignoriert, haben Sie vielleicht wenn du vorgibst, am Telefon zu sein, wenn du sie kommen siehst, aber mach das nur, wenn du sie wirklich meiden musst. Wenn Sie diesen Trick zu oft ziehen, kann sich der Nosy durchsetzen.
# 2 Ändern Sie das Thema
Wenn Sie und ein Mitarbeiter anfangen, über Beziehungen zu sprechen, und er oder sie anfängt, Fragen über Ihre Vergangenheit oder Gegenwart zu stellen Diejenigen, die du als zu persönlich empfindest, kannst du mit einem leichten Motivwechsel vom Gesprächsthema abhalten.
Wenn du etwa von Sex generell sprichst, dann fragt dich dein Kollege, wie viele Leute du hast habe mit geschlafen, man kann so etwas sagen wie: "Ich liebe es, sexy romantische Filme auf Dates zu sehen. Was denkst du ist der dampfendste Film, den du mit einem aktuellen oder potenziellen anderen Film sehen könntest? "
Auf diese Weise bleibst du im selben allgemeinen Bereich des Themas, über das du gesprochen hast, aber wegen der Erziehung von Filmen , wird nicht dazu gezwungen, über Sex in Bezug auf dich selbst zu reden.
# 3 Frag sie stattdessen nach sich selbst
Oft erzählen sich neugierige Menschen über sich selbst und fragen andere nach persönlichen Fragen, weil sie automatisch alle anderen annehmen tut es auch! Wenn Sie nicht auf ihre Fragen reagieren möchten, wenden Sie ihre Fragen auf sie zurück. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise fragt, wie deine Eltern aufgewachsen sind, und du nicht Lust hast, in die Grube der Dysfunktion zu gehen, die deine unmittelbare Familie war, kannst du sagen: "Oh, sie waren typische Eltern, ich vermuten. Wie war dein deins? "?
Wenn dein Kollege wirklich die oben erwähnte Person ist, werden sie sofort in ein Spiel darüber gehen, wie wundervoll * oder schrecklich * ihre Kindheit war, und vergessen, dass du irgendetwas bist aber ein Resonanzboden für ihre eigenen faszinierenden Geschichten.
Auf der anderen Seite, wenn sie nicht über ihre Familie sprechen wollen, wird Ihre Frage hoffentlich ihnen klar machen, wie ärgerlich es ist, wenn andere Menschen das Bedürfnis haben, übermäßig persönliche Fragen zu stellen.
# 4 Bore sie dazu Tränen
Dein neugieriger Kollege stellt dir wahrscheinlich viele Fragen und beschäftigt sich mit allen Details deines Lebens, weil er denkt, dass du für ihn interessant bist oder sein könntest. Damit sie aufhören, in deinem Geschäft herumzustochern, musst du ihnen beweisen, dass sie falsch liegen!
Wenn sie entscheiden, dass du die größte Langweile aller Zeiten bist, werden sie dir wahrscheinlich weniger Aufmerksamkeit schenken und stattdessen nach Informationen von anderen fischen. Um sie zu Tränen zu ertragen, musst du ihre Fragen so banal wie möglich beantworten.
Wenn sie sagen: "Wie war dein Wochenende?" Reagiere mit etwas wie: "Es kam und ging. Ich habe die ganze Zeit im Grunde genommen geschlafen, "und wenn sie fragen, ob du in letzter Zeit an irgendwelchen großartigen Terminen teilgenommen hast, dann sag etwas Dumpfes und Unverbindliches, wie:" Nein, ich komme wirklich nicht so oft raus. "
Natürlich wird diese Strategie nicht funktionieren, wenn sie Sie häufig sehen, eine gute Zeit zu haben, aber es wird funktionieren, wenn der neugierige Mensch Ihnen nicht sehr vertraut ist.
# 5 Halten Sie persönliche Besitztümer geheim
Neugierige Menschen haben das Talent, alles in der Umgebung einer anderen Person zu bemerken, einschließlich kleiner, unauffälliger Dinge, die auf dem Radar eines durchschnittlichen Menschen nicht auftauchen würden. Während du mit ihnen redest, wird ein neugieriger Kollege wahrscheinlich versuchen, die Papiere auf deinem Schreibtisch zu lesen, oder dir den Hals verrenken, um über deine Schulter zu schauen und die Bilder an deiner Wand zu betrachten.
Wenn einer von deinen Schreibtischschubladen sind offen, es ist praktisch garantiert, dass sie versuchen werden, einen kleinen Blick hinein zu werfen. Nachdem sie all dies getan haben, folgen oft Fragen wie "Was ist das?" Oder "Wer ist das?".
Es ist zwar schön, persönliche Gegenstände auf oder neben Ihrem Schreibtisch zu haben, wenn Sie die Nosy behalten wollen Du musst alle Beweise dafür verstecken, dass du außerhalb der Arbeit ein umfangreiches Privatleben hast.
Verwahre stattdessen persönliche Bilder und Dokumente in einer Brieftasche, einer Handtasche oder einer geschlossenen Schublade und wenn du es wirklich willst zeige sie jemandem, öffne sie einfach vorübergehend. Natürlich, wenn einer Ihrer Mitarbeiter neugierig auf ein arbeitsbezogenes Dokument ist, und es etwas ist, das jeder sehen darf, geben Sie ihm einen kurzen Blick - das kann sogar seinen Wissensdurst vorläufig stillen.
# 6 Begrenzen Sie den Social-Media-Kontakt
Wenn ein Mitarbeiter neugierig ist, achten Sie darauf, wie viele Social-Networking-Plattformen Sie hinzufügen. Die Persönlichkeiten von Personen außerhalb der Arbeit unterscheiden sich normalerweise nicht wesentlich von denen, die sie dort präsentieren. Es besteht also eine gute Chance, dass Ihre Mitarbeiter irgendwann auf Ihrer Facebook- und Twitter-Seite Ihre YouTube-Geschichte ansehen off time.
Das wird ihnen noch mehr Ideen geben, wenn es darum geht, Dinge zu fragen, wenn sie nicht schon alles über Sie herausgefunden haben, indem Sie durch sieben Jahre Fotos und schleichende fünf Ihrer besten Freunde scrollen .
Sie müssen sich nicht weigern, Mitarbeiter zu sozialen Medien hinzuzufügen, aber wenn eine bestimmte Person ein Snoop ist, beschränken Sie die Informationen, auf die sie Zugriff haben, indem Sie sie nur in einem Netzwerk hinzufügen oder einstellen mit eingeschränktem Profilzugriff * obwohl leider alle Seiten diese Option nicht anbieten *.
Wenn Sie Angst haben, dass Sie selbst der neugierige Mitarbeiter werden, oder Ihnen sogar gesagt wurde, dass Sie ein etwas zu neugierig bei der Arbeit, verwenden Sie diese als eine Erinnerung an was nicht t tun, wenn Sie vermeiden wollen, Ihre Kollegen zu entfremden.
Wenn Sie diese sechs Strategien behalten können, um mit neugierigen Mitarbeitern zu arbeiten, können Sie weiterhin nett mit ihnen spielen, ohne das Risiko einzugehen, dass sie etwas über Sie herausfinden der Geburtstag des besten Freundes der Freundin des Freundes der Mutter der Mutter und offen genug Informationen über Du schreibst ein ganzes Buch über dein Leben!
